Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung. Maßnahmen der RWTH Aachen.

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Klee, Doris; Grether, Thorana
Titel	Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung. Maßnahmen der RWTH Aachen.
Quelle	Aus: Hille, Nicola (Hrsg.); Langer, Beate (Hrsg.): Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. Baden-Baden: Nomos (2014) S. 91-99Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-8487-1323-3; 978-3-8452-5417-3; 978-3-8487-1323-3
Schlagwörter	Organisationswandel; Geschlecht; Personalentwicklung; Karriereplanung; Hochschule; Technische Hochschule; Aachen; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2015/1

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