Strukturelle Trends in der betrieblichen Weiterbildung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Klös, Hans-Peter; Seyda, Susanne
Titel	Strukturelle Trends in der betrieblichen Weiterbildung.
Quelle	In: Wirtschaft & Beruf, 65 (2013) 6, S. 10-15Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-339X; 2199-0972
Schlagwörter	Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildungsmarkt; Weiterbildungsnachfrage; Quantitative Angaben
Abstract	Der Markt für betriebliche Weiterbildung unterliegt Veränderungstrends. Alterung der Belegschaften, weiter steigender Qualifikationsbedarf auf dem Arbeitsmarkt und die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte stellen den Weiterbildungsmarkt vor neue Herausforderunge. Der Beitrag beleuchtet einige Veränderungstrends: Die Nachfrage nach Weiterbildung wird bei Unternehmen und Individuen steigen. Ob die Weiterbildungsanbieter diesen Bedarf decken können, hängt von ihrem Angebot ab. Der Weiterbildungsbedarf wird differenzierter, die Weiterbildungsteilnehmer werden älter, potenzielle Nachfrager werden qualitätsbewusster. Die Weiterbildungsteilnehmer verzahnen berufliche und akademische Bildung, sie werden internationaler. (BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2014/4

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