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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enBaslevent, Cem; Kirmanoglu, Hasan
TitelDo preferences for job attributes provide evidence of 'hierarchy of needs'?
Gefälligkeitsübersetzung: Liefern Präferenzen für Arbeitsplatzeigenschaften Befunde für die "Hierarchie der Bedürfnisse".
QuelleIn: Social indicators research, 111 (2013) 2, S. 549-560
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0303-8300; 1573-0921
DOI10.1007/s11205-012-0019-7
SchlagwörterSozialer Faktor; Sozialer Wert; Persönlichkeitsmerkmal; Zufriedenheit; Familie; Alter; Arbeit; Arbeitsplatz; Belgien; Beruf; Bulgarien; Dänemark; Deutschland; Estland; Familie; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Israel; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweiz; Slowenien; Spanien; Tätigkeitsmerkmal; Russland; Schweden; Ungarn; Internationaler Vergleich; Präferenz; Weiterbildungsangebot; Altersstruktur; Zufriedenheit; Arbeitsmotivation; Wertorientierung; Lohnhöhe; Arbeitsqualität; Altersstruktur; Wertorientierung; Lohnhöhe; Arbeit; Arbeitsmotivation; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsqualität; Beruf; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsangebot; Internationaler Vergleich; Alter; Geschlechtsspezifik; Präferenz; Abhängig Beschäftigter; Belgien; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Israel; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Russland; Schweden; Schweiz; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2013/3
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