Beschäftigungsfähigkeit und Schulungswilligkeit von Erwerbspersonen ab 45 Jahren in Oberösterreich.

Sonst. Personen	Schmatz, Susi (Proj.leit.); Wetzel, Petra (Proj.leit.); Danzer, Lisa (Mitarb.); Posayanan, Lerdpi (Mitarb.)
Institution	Arbeitsmarktservice Oberösterreich; Lechner, Reiter & Riesenfelder Sozialforschung OG
Titel	Beschäftigungsfähigkeit und Schulungswilligkeit von Erwerbspersonen ab 45 Jahren in Oberösterreich.
Quelle	Linz u.a. (2013), 240 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsloser; Bevölkerungsentwicklung; Motivation; Österreich; Partizipation; Oberösterreich; Deutsch; Weiterbildung; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Qualifikationsanforderung; Bevölkerungsstruktur; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Beschäftigungsfähigkeit; Fachkenntnisse; Motivation; Deutsch; Fremdsprachenkenntnisse; Computerkenntnisse; Altersstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Partizipation; Arbeitsloser; Arbeitssituation; Arbeitsuchender; Berufschance; Beschäftigungsfähigkeit; Erwerbsbevölkerung; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsstruktur; Weiterbildung; Abhängig Beschäftigter; Älterer Arbeitnehmer; Oberösterreich; Österreich
Abstract	Mit dem 'Altern' der Gesellschaft rückt die ältere Altersgruppe in den Fokus der Aufmerksamkeit. So steht etwa die Erhöhung der Beschäftigungsquote älterer ArbeitnehmerInnen bereits seit einigen Jahren im Mittelpunkt beschäftigungspolitischer Diskussionen auf EU-Ebene und ist auch eine maßgebliche Reformempfehlung der Europäischen Kommission an Österreich. Ein möglicher Lösungsstrang für dieses Anliegen kreist rund um die Zielsetzung, die Beschäftigungsfähigkeit älterer ArbeitnehmerInnen zu erhalten bzw. zu erhöhen, wobei nicht nur der Gesundheitsbereich von Relevanz ist, sondern ganz zentral auch die Förderung und Weiterentwicklung von lebenslangem Lernen. Die Studie verfolgt das Ziel, Weiterbildungsaktivitäten und -erfordernisse von unselbstständig Erwerbstätigen mittleren Alters zu analysieren. Diese Befunde dienen in der Folge der Entwicklung von Anhaltspunkten zur Förderung alternsgerechter Maßnahmen des Arbeitsmarktservice Österreich AMS. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3