Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie. Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf. Ein Beitrag zu einem Sozialen Recht der Arbeit.

Autor/inn/en	Kocher, Eva; Groskreutz, Henning; Nassibi, Ghazaleh; Paschke, Christian; Schulz, Susanne; Welti, Felix; Wenckebach, Johanna; Zimmer, Barbara
Titel	Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie. Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf. Ein Beitrag zu einem Sozialen Recht der Arbeit.
Quelle	Baden-Baden: Nomos (2013), 387 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriften der Hans-Böckler-Stiftung. 76
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8487-0611-2
Schlagwörter	Familie; EU-Recht; Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht; Beruf; Berufsfreiheit; Betrieb; Familie; Freiheit; Gesetzgebung; Krankheit; Kündigungsschutz; Regulation; Rehabilitation; Selbstbestimmungsrecht; Sozialrecht; Behinderung; Tarifvertrag; Weiterbildung; Handlungsspielraum; Freizügigkeit; Individualisierung; Recht auf Bildung; Kinderbetreuung; Gleichbehandlung; Recht auf Bildung; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Soziale Rechte; Kinderbetreuung; Übergang; Individualisierung; Krankheit; Freiheit; Arbeitszeitflexibilität; Freizügigkeit; Gesetzgebung; Rechtsanspruch; Soziale Rechte; Soziale Sicherung; Sozialgesetzbuch; Sozialrecht; Arbeitsrecht; Tarifvertrag; Berufsfreiheit; Arbeitsmarkt; Beruf; Erwerbsminderung; Erwerbstätiger; Kündigungsschutz; Pflegerischer Beruf; Weiterbildung; Behinderung; Rehabilitation; Geschlechtsspezifik; Gleichbehandlung; Handlungsspielraum; Regulation; Selbstbestimmte Arbeit; Selbstbestimmungsrecht; Betrieb; Behinderter
Abstract	Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände erfordern zunehmend Übergänge und Gleichzeitigkeiten von Erwerbsarbeit, Familien- und Sorgearbeit, Qualifizierung sowie gesundheitsbedingte Anpassungen. Dabei gehen die Autorinnen und Autoren davon aus, dass Beschäftigte über Handlungsmöglichkeiten verfügen sollten, um Übergänge herzustellen und angemessen so zu gestalten, dass Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie Risikosicherung so wenig wie möglich durch Rechtsverluste bedroht sind. Das Buch enthält eine umfangreiche Analyse bestehender arbeits- und sozialrechtlicher Instrumente. Deren Potential zur Weiterentwicklung zu verallgemeinerbaren Regelungsmodellen wird aufgezeigt, und es werden Bausteine für eine künftige Regulierung entwickelt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3