Local employer competition and training of workers.

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Autor/inn/en	Rzepka, Sylvi; Tamm, Marcus
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Local employer competition and training of workers. Gefälligkeitsübersetzung: Wettbewerb der lokalen Arbeitgeber und Arbeitnehmerweiterbildung.
Quelle	Bonn (2013), 18 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 7853
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Motivation; Monopol; Nachfrage; Wettbewerb; Wirtschaftssystem; Regionaler Arbeitsmarkt; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsverhalten; Auswirkung; Regionaler Vergleich; Abhängig Beschäftigter; Arbeitgeber; NEPS (National Educational Panel Study)
Abstract	The new training literature suggests that in a monopsonistic market employers will not only pay for firm-specific training but also for general training if the risk of poaching is limited. This implies that training participation should decrease when competition for employees is higher among firms. Using worker level data for Germany [the authors] find that the hypothesis is supported empirically. Specifically, they find that employees are significantly less likely to participate in training if the density of firms in a sector is higher within the local labor market. (Orig.)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/2

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