Willkommenssignale setzen. Ausländische Studierende in Ostdeutschland halten.

Autor/in	Dömling, Martina
Titel	Willkommenssignale setzen. Ausländische Studierende in Ostdeutschland halten.
Quelle	Aus: Pasternack, Peer (Hrsg.): Jenseits der Metropolen. Hochschulen in demografisch herausgeforderten Regionen. Leipzig: Akademische Verlagsanstalt (2013) S. 470-493Verfügbarkeit
Reihe	Hochschulforschung Halle-Wittenberg
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-931982-83-6
Schlagwörter	Kultur; Beratung; Motivation; Sprachförderung; Regionales Netzwerk; Diskriminierung; Migration; Arbeitsmarktchance; Berufschance; Erwerbspersonenpotenzial; Arbeitsberatung; Berufsorientierung; Hochschulpolitik; Studienberatung; Akademiker; Hochschule; Entwicklungspotenzial; Informationsangebot; Rekrutierung; Standortfaktor; Hochschulabsolvent; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Student
Abstract	In Ostdeutschland zeichnet sich ein Fachkräftemangel ab, gleichzeitig ist die Zahl der ausländischen Vollzeitstudierenden auf hohem Niveau. Hier können die Hochschulen durch die Verbesserung von Integrationsangeboten, von Informations- und Beratungsangeboten Willkommenssignale setzen, beim Übergang in das Berufsleben konkrete Unterstützung bieten und maßgeblich auf den Bleibewillen dieser Zielgruppe Einfluss nehmen. Andererseits spielt das gesellschaftspolitische Umfeld eine erhebliche Rolle. Diesem wiederum können Hochschulen durch ihre internationale Ausrichtung wichtige Impulse geben. Das Etablieren einer Willkommenskultur braucht eine Vernetzung mit anderen relevanten Akteur/innen in der Region und eine breite gesellschaftliche Basis. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/2