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Sonst. PersonenGöke, Michael (Hrsg.); Heupel, Thomas (Hrsg.)
TitelWirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels.
Herausforderungen und Lösungsansätze.
QuelleWiesbaden: Springer VS (2013), 535 S.
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheFOM-Edition
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISBN978-3-658-00306-7; 978-3-658-00307-4
DOI10.1007/978-3-658-00307-4
SchlagwörterDiversity Management; Älterer Arbeitnehmer; Altenpflege; Arbeitskräftebedarf; Beschäftigungsstruktur; Bildungspolitik; China; Deutschland; Europa; Finanzwirtschaft; Gesundheitswesen; Logistik; Marketing; Steuer; Wahlrecht; Wirtschaftswachstum; Controlling; Bildungspolitik; Auswirkung; Internationaler Vergleich; Personalbeschaffung; Altersstruktur; Betriebsbedingte Kündigung; Einzelhandel; Arbeitsmotivation; Lebenslanges Lernen; Bevölkerungsrückgang; Auswahl; Fachkraft; Innovationsfähigkeit; Wissensmanagement; Gesundheitswesen; Logistik; Altersstruktur; Betriebliche Alterssicherung; Bevölkerungsrückgang; Demografischer Wandel; Wahlrecht; Bankgewerbe; Finanzmarkt; Finanzwirtschaft; Kleine und mittlere Unternehmen; Marketing; Personalbeschaffung; Personalmanagement; Steuer; Wirtschaftswachstum; Ökonomische Determinanten; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmotivation; Arbeitssituation; Beschäftigungsstruktur; Controlling; Einzelhandel; Fachkraft; Gesundheitsberuf; Betriebsbedingte Kündigung; Diversity Management; Lebenslanges Lernen; Altenpflege; Internationaler Vergleich; Auswahl; Auswirkung; Innovationsfähigkeit; Älterer Arbeitnehmer; Wissensmanagement; China; Deutschland; Europa
Abstract"Der demografische Wandel zieht tiefgreifende und existenzielle Veränderungen in nahezu allen Lebensbereichen nach sich. Erste Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum, den Arbeitsmarkt, die Umwelt, technische Innovationen und Entwicklungen, die sozialen Sicherungssysteme und das Konsumverhalten sind bereits spürbar.; Die FOM hat mit dem 1. Wirtschaftwissenschaftlichen Forum Essen 'Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels - Herausforderungen und Lösungsansätze' eine Tagung initiiert, die zum Ziel hatte, die Auswirkungen dieser Entwicklung unter Berücksichtigung aller wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen zu analysieren, den fachlichen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern anzuregen und damit aktiv den Dialog zwischen Theorie und Praxis zu fördern.; Mehr als 200 Experten aus ganz Deutschland sowie hochrangige Wirtschaftsvertreter diskutierten die Folgen des demografischen Wandels - von der Personalwirtschaft über Marketing und Finanzen bis zur Gesundheit. Zu den Keynote-Speakern zählten der ehemalige Chefvolkswirt der Deutschen Bank, Prof. Dr. Norbert Walter, Dr. Jürgen R. Karsten von der Steuerberatungsgesellschaft sowie Frau Hella Hagena, Partnerin der Unternehmensberatung Rundstedt & Partner. Schirmherrin der Tagung war Prof. Dr. Annette Schavan, Bundesministerin für Bildung und Forschung." (Verlagsangaben). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Dokumentation; Querschnitt; empirisch.
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2013/2
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