Tasks and heterogeneous human capital.

Autor/in	Yamaguchi, Shintaro
Titel	Tasks and heterogeneous human capital. Gefälligkeitsübersetzung: Aufgaben und heterogenes Humankapital.
Quelle	In: Journal of labor economics, 30 (2012) 1, S. 1-53 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0734-306X; 1537-5307
DOI	10.1086/662066
Schlagwörter	Kognitive Kompetenz; Bildungsertrag; Humankapitaltheorie; Lohnhöhe; Berufsanforderung; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Tätigkeitsmerkmal; Tätigkeitswandel; Berufswahl; Berufsbeschreibung; Berufsfeld; Tätigkeitsfeld; USA
Abstract	"This article proposes a new approach to modeling heterogeneous human capital using task data from the Dictionary of Occupational Titles. The key feature of the model is that it departs from the Roy model, which treats occupations as distinct categories and conceives of occupations as bundles of tasks. The advantages of this approach are that it can accommodate many occupations without computational burden and provide a clear interpretation as to how and why skills are differently rewarded across occupations. The model is structurally estimated by the Kalman filter using the National Longitudinal Survey of Youth 1979." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 2000.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3