The consequences of job mobility for future earnings in early working life in Germany. Placing indirect and direct job mobility into institutional context.

Autor/in	Schmelzer, Paul
Titel	The consequences of job mobility for future earnings in early working life in Germany. Placing indirect and direct job mobility into institutional context. Gefälligkeitsübersetzung: Auswirkungen der Arbeitsmobilität im frühen Arbeitsleben auf das zukünftige Einkommen. Einordnung indirekter und direkter Arbeitsmobilität in den institutionellen Kontext.
Quelle	In: European sociological review, 28 (2012) 1, S. 82-95Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcq049
Schlagwörter	Arbeitgeber; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Kündigung; Kündigungsschutz; Stigmatisierung; Berufsanfänger; Berufliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Berufsbildungssystem; Freiwilligkeit; Stigmatisierung; Kündigung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Mobilität; Berufsbildungssystem; Kündigungsschutz; Freiwilligkeit; Institution; Arbeitgeber; Berufsanfänger
Abstract	"This article investigates direct job mobility and job mobility via unemployment at the beginning of the employment career in Germany. While the rationale of predicting outcomes of direct job mobility are similar in liberal countries, Germany's rigid labour market might have different implications for job mobility via unemployment. Using the German Socio-Economic Panel 1984-2006, we will address the following two questions. First, we will investigate the gains/losses for direct job mobility and mobility through unemployment. Here we are especially interested in whether job mobility via unemployment has long-lasting consequences on future earnings. Second, we will address the question of whether income development for direct and indirect job mobility is dependent on the reasons behind the job termination. The analyses show that, in a rigid labour market, only direct voluntary job mobility brings permanent income rewards. Indirect job mobility, on the other hand, has a long-lasting scar effect not only for involuntary but also for voluntary job movers." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 2006.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3