Employment forecasting in Germany. An occupational flexibility matrix approach.

Autor/inn/en	Helmrich, Robert; Maier, Tobias
Sonst. Personen	Zika, Gerd (Mitarb.)
Titel	Employment forecasting in Germany. An occupational flexibility matrix approach. Gefälligkeitsübersetzung: Beschäftigungsvorhersage in Deutschland. Ein beruflicher Flexibilitäts-Matrix-Ansatz.
Quelle	Aus: Arendt, Lukasz (Hrsg.); Ulrichs, Magdalena (Hrsg.): Best practices in forecasting labour demand in Europe. Report 2. Warschau: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (2012) S. 104-127 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studia i Monografie
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-83-61125-73-0
Schlagwörter	Erhebung; Forschungsmethode; Methode; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktforschung; Berufsgruppe; Qualifikationsbedarf; Berufsfeld; BIBB/IAB-Erhebung; Genauigkeit; Prognose; Prognosemodell; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	Bei den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufshauptfeldprojektionen handelt es sich um eine koordinierte Angebots- und Bedarfsprojektion bis zum Jahr 2025/2030 unter Anwendung gemeinsam definierter Berufsfelder und Qualifikationsabgrenzungen. Auf der Grundlage der Daten der Mikrozensen mehrerer Jahre sind sowohl der Bestand an Erwerbstätigen nach ausgeübtem Beruf und Branchenzugehörigkeit als auch die Erwerbspersonen nach Qualifikationsniveau, Alter und Geschlecht aufbereitet worden. Der Beitrag beschreibt sowohl die Datengrundlagen und methodischen Vorarbeiten, die Strukturen und Annahmen der insgesamt zwei Projektionsmodelle (BIBB-DEMOS-Modell und BIBB-FIT-Modell) als auch die Modellrechnungen einer Saldierung von Angebot und Bedarf bis 2025 unter Berücksichtigung der beruflichen Flexibilität. Damit sollen mögliche Engpässe und Handlungsfelder auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft sichtbar gemacht werden. Abschließend geben die Autoren einen Ausblick auf die geplante Kombination von Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage in einem integrierten Modell. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2025. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2