In-work benefits and the Nordic model.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Kolm, Ann-Sofie; Tonin, Mirco
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	In-work benefits and the Nordic model. Gefälligkeitsübersetzung: Lohnzuschüsse und das Nordische Modell.
Quelle	Bonn (2012), 30 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 7084
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsverhalten; Bildungsbeteiligung; Sozialleistung; Staatlicher Sektor; Wohlfahrtsstaat; Einkommensteuer; Erwerbsquote; Gleichgewichtstheorie; Lohnstruktur; Steuer; Erwerbsbeteiligung; Hochschulsystem; Modell; Voraussetzung; Nordeuropa
Abstract	Welfare benefits in the Nordic countries are often tied to employment. We argue that this is one of the factors behind the success of the Nordic model, where a comprehensive welfare state is associated with high employment. In a general equilibrium setting, the underlining mechanism works through wage moderation and job creation. The benefits make it more important to hold a job, thus lower wages will be accepted, and more jobs created. Moreover, we show that the incentive to acquire higher education improves, further boosting employment in the long run. These positive effects help counteracting the negative impact of taxation. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2

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