Entwicklung eines deutsch-polnischen Arbeitsmarktes in der Region Brandenburg/Lubuskie. Potenziale und Chancen. Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie.

Institution	Brandenburg / Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie
Titel	Entwicklung eines deutsch-polnischen Arbeitsmarktes in der Region Brandenburg/Lubuskie. Potenziale und Chancen. Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie.
Quelle	Potsdam (2012), 39 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Regionalentwicklung; Freizügigkeit; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmobilität; Berufsbildungssystem; Mangelberuf; Regionaler Arbeitsmarkt; Berufswahl; Fachkraft; Entwicklungspotenzial; Grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Osterweiterung; Europäische Union; Brandenburg; Polen
Abstract	Der Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie gibt einen Überblick über die Arbeitsmarktsituation der Regionen, insbesondere über die Zahl der Erwerbspersonen, die Erwerbsquote, die Erwerbstätigenquote und den Fachkräftebedarf. Für die beiden Regionen werden die jeweiligen Engpassberufe tabellarisch nach Arbeitsmarktknappheit dargestellt und regionale Unterschiede herausgearbeitet. Verglichen werden ferner die unterschiedlichen Berufsbildungssysteme und das Berufswahlverhalten. Zu den Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf den Arbeitsmarkt in den Regionen Brandenburg/Lubuskie ab 1. Mai 2011 gibt es auf der Basis der Beschäftigungsdaten der BA und Daten des Bundesamtes für Migration und Migration erste Einschätzungen. Zur Öffnung des Arbeitsmarktes werden einige Projekte der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit vorgestellt, u.a. 'Language Garden', 'EUROJOB VIADRINA', 'Deutsch-Polnischer Campus der Bildung', 'TRANS-TRONIK', 'Netzwerk IQ (Integration durch Qualifizierung)'. Ein Tabellenanhang listet alle Projekte ab 2010 auf. Abschließend werden von der Arbeitsgruppe Felder für die zukünftige Zusammenarbeit abgesteckt und Handlungsempfehlungen gegeben. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1