Le recrutement des personnels enseignants et l'évolution du métier de gestionnaire de concours. Approche socio-organisationnelle et étude de cas.

Autor/in	Malige, Régis
Titel	Le recrutement des personnels enseignants et l'évolution du métier de gestionnaire de concours. Approche socio-organisationnelle et étude de cas.
Quelle	Bruxelles: E.M.E. (2012), 369 S.Verfügbarkeit Zugl.: Besançon, Univ., Thèse doctorat, 2010.
Reihe	Proximités-Sociologie
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	französisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	2-8066-0291-2; 978-2-8066-0291-6
Schlagwörter	Frankreich; Lehrer; Auswahlverfahren; Lehrer; Auswahlverfahren; Frankreich
Abstract	Cet ouvrage a un double objectif. Tout d'abord, analyser, à partir d'une étude de cas portant sur les Sciences économiques et sociales, l'ensemble des concours internes, externes, statutaires et non statutaires de recrutement de personnels enseignants du second degré public, organisés par le ministère de l'Éducation nationale. Dans cette perspective, différents outils méthodologiques sont mobilisés, qu'il s'agisse de l'étude statistique complète des résultats des concours au fil des sessions, de la construction d'indicateurs de tendance, de la prise en compte des modifications du cadre réglementaire et du contexte politique, de l'observation in situ, des entretiens avec des membres de jurys ou encore du recueil de témoignages de nombreux candidats. Ensuite, explorer les changements profonds sur les plans technique, technologique, "idéologique" et stratégique qui ont jalonné le métier de gestionnaire de concours depuis 1992.
Erfasst von	Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg
Update	2013/1