Firm-sponsored training and poaching externalities in regional labor markets.

Autor/inn/en	Muehlemann, Samuel; Wolter, Stefan C.
Titel	Firm-sponsored training and poaching externalities in regional labor markets. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmensfinanzierte Ausbildung und externe Effekte der Abwerbung auf regionalen Arbeitsmärkten.
Quelle	In: Regional science & urban economics, 41 (2011) 6, S. 560-570 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0166-0462; 1879-2308
DOI	10.1016/j.regsciurbeco.2011.04.003
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Arbeitsplatz; Finanzierung; Schweiz; Regionaler Arbeitsmarkt; Weiterbildung; Determinante; Determinante; Finanzierung; Arbeitsplatz; Regionaler Arbeitsmarkt; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Schweiz
Abstract	"A firm's decision to invest in the general human capital of its workers can be affected by labor market conditions. Firms located close to a large number of competitors might refrain from financing general training because skilled workers may be poached after completion of training. To better incorporate economic realities, we apply a novel definition of regional labor markets based on travel time rather than travel distance or political borders. Our results show that firms provide less training in dense regional labor markets, indicating that (potential) labor poaching affects the training behavior of firms. Moreover, the threat of poaching is relevant only if general training is financed by the employer." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2004.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2