Feste Einarbeitungsstrukturen sichern Qualität. Wie ein Träger jährlich rund 50 neue Fachkräfte integriert.

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Autor/inn/en	Weegmann, Clemens M.; Ostendorf-Servissoglou, Eike
Titel	Feste Einarbeitungsstrukturen sichern Qualität. Wie ein Träger jährlich rund 50 neue Fachkräfte integriert.
Quelle	In: Theorie und Praxis der Sozialpädagogik, (2011) 8, S. 12-15Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-7145
Schlagwörter	Erzieher; Mitarbeiter; Qualitätssicherung; Einarbeitung; Einarbeitung; Qualitätssicherung; Erzieher; Mitarbeiter
Abstract	Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einarbeiten: Das ist ein Dauerthema beim freien Träger Konzept-e für Kindertagesstätten gGmbH in Stuttgart, der kontinuierlich neue Häuser eröffnet. Ein Einarbeitungskonzept, das aus mehreren Bausteinen besteht, trägt zur Qualitätssicherung bei.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2012/2

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