Does international trade impact wage discrimination?

Autor/inn/en	Kim, Jongsung; Tebaldi, Edinaldo
Titel	Does international trade impact wage discrimination? Gefälligkeitsübersetzung: Beeinflusst der Außenhandel die Lohndiskriminierung?
Quelle	In: Economics bulletin, 31 (2011) 3, S. 2709-2724 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1545-2921
Schlagwörter	Bildungsniveau; Diskriminierung; Einkommensunterschied; Rassismus; Arbeitsbeziehung; Außenhandel; Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Export; Globalisierung; Lohnentwicklung; Niedriglohn; Welthandel; Wirtschaftssektor; Berufliche Qualifikation; Lohndiskriminierung; Geschlechtsspezifik; Gleichbehandlung; Asiat; Hispanoamerikaner; Weißer; Lateinamerika; USA
Abstract	"This paper uses microdata from the 2006 Current Population Survey (CPS) combined with data from the U.S. International Trade Commission (USITC) and the Bureau of Economic Analysis (BEA) to evaluate the degree to which international trade affects wage discrimination. The paper's findings contribute to the literature in two fronts. First, it shows that empirical analyses that fail to properly account for gender or race differences might produce unreliable results regarding the impact of international trade (and/or competition) on the race/gender wage gap. Second, this paper provides evidence that export intensiveness contributes to reduce the overall gender wage gap, but adversely affects the wages of Hispanic women when compared to white non-Hispanic women. In addition, import penetration is found to increase the wage gap of male Hispanics compared to male white non-Hispanics." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2006 bis 2006.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1