Do the skilled and prime-aged unemployed benefit more from training? Effect heterogeneity of public training programmes in Germany.

Autor/inn/en	Rinne, Ulf; Schneider, Marc; Uhlendorff, Arne
Titel	Do the skilled and prime-aged unemployed benefit more from training? Effect heterogeneity of public training programmes in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Profitieren die Ausgebildeten und die in den besten Jahren mehr vom Training? Effektheterogenität öffentlicher Weiterbildungsprogramme in Deutschland.
Quelle	In: Applied economics, 43 (2011) 25, S. 3465-3494 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-6846; 1466-4283
DOI	10.1080/00036841003670697
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Öffentliche Förderung; Bildungsabschluss; Altersstruktur; Humankapital; Lohnhöhe; Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Qualifizierung; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungsförderung; Geschlechtsspezifik; Heterogenität; Trainingsmaßnahme
Abstract	"This study analyses the treatment effects of public training programmes for the unemployed in Germany. Based on propensity score matching methods, we extend the picture that has been sketched in previous studies by estimating the treatment effects of medium-term programmes for different skill and age groups. Our results indicate that programme participation has a positive impact on employment probabilities and earnings for almost all sub-groups. We find little evidence for the presence of heterogeneous treatment effects, and the magnitude of the differences is quite small. Our results thus - at least in part - conflict with the strategy to provide training increasingly to individuals with better employment prospects." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2006.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1