Profit sharing and training.

Autor/inn/en	Kraft, Kornelius; Lang, Julia
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Profit sharing and training. Gefälligkeitsübersetzung: Gewinnbeteiligung und Weiterbildung.
Quelle	Bonn: IZA (2011), 35 S., 475,04 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. 6118
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildung; Panel; Anreizsystem; Arbeitsmarktgleichgewicht; Gewinn; Gewinnbeteiligung; Investition; Lohnhöhe; Lohnpolitik; Unternehmenspolitik; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkttheorie; Lohnfindung; Qualifikationsniveau; On-the-Job-Training; Unternehmer; Betriebliche Weiterbildung; Erwachsenenbildung; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"We analyze the impact of profit sharing on the share of workers receiving training. An effect is plausible because: 1) profit sharing is a credible commitment by firms to reward firm-specific skills acquired by formal or informal training, 2) profit sharing may reduce turnover and increase the returns to training, 3) a common payment for the whole workforce leads to peer group pressure to participate in training courses and raises incentives to help co-workers. In order to eliminate possible selectivity effects, we combine a matching approach with difference-in-differences. We identify the proportion of employees participating in profits and differentiate profit sharing according to the percentage of the workers covered by such remuneration schemes. Using German establishment data we find that profit sharing only has a significant effect on training intensity if the majority of the workforce benefits from it." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2009.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2