Characteristics and determinants of start-ups from unemployment. Evidence from German micro data.

Autor/in	Niefert, Michaela
Titel	Characteristics and determinants of start-ups from unemployment. Evidence from German micro data. Gefälligkeitsübersetzung: Charakteristiken und Determinanten von Unternehmensgründungen aus der Arbeitslosigkeit. Erkenntnisse aus deutschen Mikrodaten.
Quelle	In: Journal of small business and entrepreneurship, 23 (2010) 3, S. 409-429 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0820-957X; 0827-6331; 2169-2610
DOI	10.1080/08276331.2010.10593493
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Förderung; Bildungsabschluss; Einkommenshöhe; Unternehmenserfolg; Unternehmensgründung; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Berufliche Selbstständigkeit; Berufliche Stellung; Beschäftigtenzahl; Abhängig Beschäftigter; Selbstständiger
Abstract	"The study empirically analyzes the characteristics and determinants of start-ups from unemployment in Germany. Individual unemployment is shown to be an important push-factor for the transition to self-employment. The selection of the higher-educated into self-employment is stronger among the unemployed than among the employed. The educational level of formerly unemployed founders is comparable to those of other founders. Start-ups from unemployment have fewer employees on average and are mostly one-man firms. A large proportion of them are in less capital-intensive sectors characterized by a high level of competition. The smaller propensity of previously unemployed founders to invest and to take on employees can be attributed to their restricted access to finance and information on opportunities. Subsidising start-ups from unemployment with loans instead of grants and helping the unemployed to improve their abilities in opportunity recognition should enhance the quality of start-ups from unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2004.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1