Education vouchers and labour supply.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Creedy, John
Titel	Education vouchers and labour supply. Gefälligkeitsübersetzung: Bildungsgutscheine und Arbeitskräfteangebot.
Quelle	In: Australian journal of labour economics, 13 (2010) 2, S. 155-173 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1328-1143
Schlagwörter	Bildung; Bildungsgutschein; Eltern; Kind; Einkommenshöhe; Humankapitaltheorie; Investition; Erwerbsverhalten; Arbeitsanreiz; Bedürftigkeit; Leistungsanspruch
Abstract	"This paper compares labour supply behaviour under a uniform education voucher system with one involving a means-tested scheme in which the voucher is subject to a taper or withdrawal rate as parental gross income increases. Particular attention is given to the implications of nonlinear budget constraints. Parents maximise a utility function which includes their consumption, leisure and the human capital of children. The human capital production function has inputs consisting of parental human capital and expenditure on education." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4

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