Erweiterte Arbeitspolitik für standortübergreifende Produktionssysteme.

Autor/inn/en	Blöcker, Antje; Wannöffel, Manfred
Titel	Erweiterte Arbeitspolitik für standortübergreifende Produktionssysteme.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 63 (2010) 12, S. 618-625 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
DOI	10.5771/0342-300X-2010-12
Schlagwörter	Betrieb; Betriebsrat; Gewerkschaftspolitik; Internationaler Wettbewerb; Kooperation; Produktion; Strukturwandel; Ausland; Multinationales Unternehmen; Arbeitspolitik; Interessenvertretung; Outsourcing; Internationalisierung; Arbeitnehmerinteresse; Niedriglohn; Arbeitspolitik; Gewerkschaftspolitik; Interessenvertretung; Internationalisierung; Autoindustrie; Internationaler Wettbewerb; Multinationales Unternehmen; Niedriglohn; Outsourcing; Strukturwandel; Zulieferbetrieb; Arbeitnehmerinteresse; Kooperation; Produktion; Betrieb; Betriebsrat; Ausland
Abstract	"Die globalen Wertschöpfungsketten der Automobilindustrie wurden in den vergangenen 15 Jahren grenzüberschreitend reorganisiert. Neben der realen Verlagerung ins nahe regionale Umfeld im Zuge umfassender Outsourcing-Prozesse hat sich in Europa bei der Wertschöpfungsintegration Ost- und Südosteuropas eine neue West-Ost-Arbeitsteilung mit einer High- und Lowcost-Struktur etabliert. Angesichts einer absehbaren Kapazitätsreduzierung in Europa bei gleichzeitig hohen Zielvorgaben hinsichtlich der Produktivitätssteigerungen, die über konzernweite Cost-Cutting-Strategien und Standardisierungsprozesse erreicht werden sollen, werden Restrukturierungen und Verlagerungsdruck eine neue Qualität erfahren. Vor diesem Hintergrund ist eine betriebliche qualitäts- und innovationsorientierte Strategie ein notwendiger, jedoch kein hinreichender Ansatz für die arbeitspolitische Regulierung der zunehmenden internationalen Standortkonkurrenz. Der Beitrag arbeitet eine betriebs- und standortübergreifend modifizierte Perspektive einer erweiterten innovativen Arbeitpolitik exemplarisch am Beispiel des General Motor (GM)/Opel-Konzerns heraus." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2