The incentive effects of appointment tournaments in German higher education.

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Autor/inn/en	Chlosta, Kristin; Pull, Kerstin
Titel	The incentive effects of appointment tournaments in German higher education. Gefälligkeitsübersetzung: Anreizeffekte des Stellenwettbewerbs im deutschen Hochschulsystem.
Quelle	In: Schmalenbach business review, 62 (2010) 4, S. 378-400Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1439-2917
Schlagwörter	Hochschullehrer; Hochschulreform; Wettbewerb; Anreizsystem; Anreizsystem; Wettbewerb; Hochschulreform; Hochschullehrer; Hochschulsystem; Leistungsanreiz
Abstract	"In 2001, the German system of higher education underwent reforms that were, among others, intended to raise the incentives for university professors. However, even before the reform, publication records of university German professors showed high output levels over a long period of academic careers. We present one possibility of rationalizing the observed behavior by modeling the incentive effects of appointment tournaments in German higher education. We extend Lazear and Rosen (1981) by allowing for intrinsic motivation applying J-curved effort cost functions and accounting for contestant heterogeneity distinguishing junior academics and professors. We analyze the effects of selected reform elements on the incentives arising from the appointment system." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/1

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