Kleine und mittelgroße Unternehmen im Fokus. FuE-Aktivitäten, Wirtschaftsstruktur, Ausbildungsanstrengungen und Nachfrage nach Hochqualifizierten.

Autor/inn/en	Gehrke, Birgit; Legler, Harald; Leidmann, Mark; Fischer, Christian; Grenzmann, Christoph; Kladroba, Andreas; Kerst, Christian; Troltsch, Klaus
Institution	Expertenkommission Forschung und Innovation
Titel	Kleine und mittelgroße Unternehmen im Fokus. FuE-Aktivitäten, Wirtschaftsstruktur, Ausbildungsanstrengungen und Nachfrage nach Hochqualifizierten. Gefälligkeitsübersetzung: Focus on small and medium-sized enterprises. R&D activities, economic structure, training endeavors and demand for highly qualified persons.
Quelle	Berlin (2009), VII, 69 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studien zum deutschen Innovationssystem. 11-2009
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1613-4338
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Kleine und mittlere Unternehmen; Wirtschaftssystem; Ausbildung; Arbeitskraft; Arbeitskräftebedarf; Hoch Qualifizierter; Deutschland
Abstract	Die vorliegende Untersuchung befasst sich mit den Aktivitäten von kleinen und mittleren Unternehmen in den Bereichen Ausbildung, Forschung und Entwicklung, Wirtschaftsstruktur und Arbeitskräfte. Es wird zunächst die Relevanz von Klein- und Mittelunternehmen für die Dynamik und Strukturen von FuE in der deutschen Wirtschaft untersucht. Dabei wird auch ein internationaler Vergleich gezogen und es wird auf die Rolle des Staates in der FuE-Förderung, auf die Kostenstrukturen und den Einsatz von Akademikern in der Industrieforschung sowie auf die Intensität von FuE-Kooperationen bei Klein- und Mittelunternehmen eingegangen. Danach werden die Strukturen und Entwicklungen akademischer Beschäftigung in Klein- und Mittelunternehmen beschrieben, wobei nach der Wissensintensität der Wirtschaftszweige differenziert wird. Untersucht wird insbesondere, ob es Anzeichen für eine Knappheit von Ingenieur/innen und Naturwissenschaftler/innen in Klein- und Mittelunternehmen gibt. In Kapitel drei wird ein kurzer Blick auf die Beiträge der Klein- und Mittelunternehmen zur beruflichen Ausbildung geworfen. Abschließend geht es auf der Grundlage von Hochschulabsolventenbefragungen um Merkmale der Beschäftigung von Hochqualifizierten in Klein- und Mittelunternehmen. Hieraus lassen sich indirekte Hinweise auf einen sich abzeichnenden Fachkräftemangel in Klein- und Mittelunternehmen ableiten. Außerdem können Gründe für die teilweise geringere Attraktivität einer Beschäftigung in Klein- und Mittelunternehmen benannt werden. (ICD2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2010/3