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Autor/inn/enAllmendinger, Jutta; Hinz, Thomas
TitelOccupational careers under different welfare regimes: West Germany, Great Britain and Sweden.
Gefälligkeitsübersetzung: Berufliche Karrieren in verschiedenen Wohlfahrtsregimen: Westdeutschland, Großbritannien und Schweden.
QuelleAus: Heinz, Walter R. (Hrsg.): The Life Course Reader. Individuals and societies across time. Frankfurt, Main: Campus Verl. (2009) S. 234-251Verfügbarkeit 
ReiheCampus Reader
BeigabenTabellen 5; Abbildungen 2
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Sammelwerksbeitrag
SchlagwörterSoziale Institution; Soziale Ungleichheit; Institutionalisierung; Konservatismus; Liberalismus; Neoliberalismus; Politische Steuerung; Soziale Sicherung; Sozialpolitik; Sozialstaat; Wohlfahrtsstaat; Unternehmen; Berufsbildung; Sozialdemokratie; Typologie; Deutschland; Großbritannien; Schweden
AbstractDie berufliche Laufbahn eines Menschen wird durch eine Vielzahl von sozialen Institutionen wie Bildungswesen, Unternehmenskulturen, Management -Angestellten Verhältnisse oder die Sozial- und Beschäftigungspolitik entscheidend geprägt. Der vorliegende Beitrag untersucht diese Zusammenhänge vergleichend für die Politikfelder Soziale Sicherheit, Bildung und Berufsbildung in Deutschland, Großbritannien und Schweden. Die Autoren fragen nach Homologien in diesen institutionellen Strukturen und wie stark deren Einfluss auf den Lebenslauf bzw. die Lebensführung des Einzelnen ist. In Anlehnung an Esping-Andersens Typologie von Wohlfahrtsregimen ist Deutschland ein Modell für ein konservatives Regime, Schweden ein sozialdemokratischer Sozialstaat und Großbritannien repräsentiert einen liberalen Wohlfahrtsstaat. Anhand statistischer Daten zur beruflichen Mobilität in den drei Ländern zeigen die Autoren, dass der berufliche Werdegang - und damit auch der Lebenslauf - stark von den nationalen Traditionen und Kulturen geprägt wird. (ICA).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2010/3
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