Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb. Ergebnisse aus Betriebsfallstudien.

Autor/inn/en	Strauß, Jürgen; Lichte, Rainer
Institution	Sozialforschungsstelle Dortmund; Hans-Böckler-Stiftung
Titel	Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb. Ergebnisse aus Betriebsfallstudien.
Quelle	Dortmund (2009), 211 S.; 3545 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Beiträge aus der Forschung. 169
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	0937-7360; 0937-7379
Schlagwörter	Sozialer Wert; Gerechtigkeit; Altersstruktur; Arbeitsbedingungen; Autoindustrie; Branche; Chemieindustrie; Personalmanagement; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenskultur; Berufsgruppe; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsniveau; Industriearbeiter; Altersadäquater Arbeitsplatz; Generationenverhältnis; Kooperationsbereitschaft; Betrieb; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Das Projekt 'Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb' wurde von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert und von 2006 bis 2008 an der Sozialforschungsstelle in Dortmund bearbeitet. In betrieblichen Fallstudien sollte geklärt werden, ob eine Generationen- und Gerechtigkeitsperspektive auf Betriebe für das Verständnis von und den Umgang mit Fragen alternsgerechter Arbeit fruchtbar und weiterführend ist. Mit diesem Bericht liegt die Analyse der sechs Fallstudien vor." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Fallstudie; Evaluation; anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2008. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/2