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Autor/inn/enBraakmann, Nils; Vogel, Alexander
InstitutionLeuphana Universität Lüneburg
TitelHow does economic integration influence employment and wages in border regions?
The case of the EU-enlargement 2004 and Germany's eastern border.
Gefälligkeitsübersetzung: Wie beeinflusst die wirtschaftliche Integration Beschäftigung und Löhne in Grenzregionen? Der Fall der EU-Erweiterung 2004 und Deutschlands Ostgrenze.
QuelleLüneburg (2009), 35 S.; 415 KB
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheUniversität Lüneburg. Working paper series in economics. 142
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie; Graue Literatur
ISSN1860-5508
SchlagwörterGrenzgebiet; Europäische Integration; Beschäftigungseffekt; Branche; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Beschäftigtenzahl; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Dienstleistungsbereich; Arbeitspapier; Osterweiterung; Quote; Sektorale Verteilung; Europäische Union; Europäer; Osteuropa; Polen; Tschechische Republik
Abstract"This paper considers the (short run) employment and wage effects of the 2004 EUenlargement on firms located close to Germany's Eastern border. We use a 50% sample of Germans plants and apply difference-in-differences-estimators combined with a matching approach. We evaluate changes in total employment, the employment shares of low-skilled and Eastern European workers and the wages for low-skilled, skilled and high-skilled workers in various sectors. Our results suggest negative (short-run) effects of the EU-enlargement on employment in construction and the business services sector, where we also find negative wage effects. Wages and employment in manufacturing, wholesale and retail trade, hotels and restaurants and social and personal service activities seem to have been relatively less affected." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1992 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2010/1
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