Betriebspanel Berlin. Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008.

Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Berlin / Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Titel	Betriebspanel Berlin. Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008.
Quelle	Berlin (2009), 92 S.; 1001 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Panel; Chancengleichheit; Frau; Frauenarbeitsplatz; Älterer Arbeitnehmer; Berlin; Beschäftigung; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Betriebsvereinbarung; Chancengleichheit; Frau; Auszubildender; Personalpolitik; Unternehmen; Teilzeitbeschäftigung; Unternehmenspolitik; Entwicklung; Personalauswahl; Tarifvertrag; Altersstruktur; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Panel; Umsatz; Lohnhöhe; Fachkraft; Arbeitsplatzangebot; Ausbildungsbetrieb; Altersstruktur; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Betriebsvereinbarung; Bruttoeinkommen; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Personalauswahl; Personalpolitik; Tarifvertrag; Umsatz; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Beschäftigungsentwicklung; Altersteilzeit; Arbeitsplatzangebot; Atypische Beschäftigung; Beschäftigung; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Teilzeitbeschäftigung; Fachkraft; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Weiterbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Entwicklung; IAB-Betriebspanel; Personalbedarf; Sektorale Verteilung; Standortfaktor; Atypische Beschäftigung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Auszubildender; Älterer Arbeitnehmer; Berlin
Abstract	"Das IAB-Betriebspanel wurde in Berlin als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2008 zum dreizehnten Mal durchgeführt. Damit wurde das Antwortverhalten eines Teils der Betriebe unmittelbar von der Mitte September 2008 beginnenden internationalen Finanzkrise partiell beeinflusst. Die zentralen inhaltlichen Themenkomplexe des Fragebogens 2008 (Schwerpunktthemen) werden im Mittelpunkt des Gesamtberichtes stehen. Dabei geht es um 'Chancengleichheit im Betrieb' sowie um den 'betrieblichen Fachkräftebedarf'. In das diesjährige IAB-Betriebspanel wurden im Rahmen eines neuen Basisprogramms folgende sich jährlich wiederholende Fragenkomplexe aufgenommen: Beschäftigungsentwicklung; Geschäftspolitik und Geschäftsentwicklung; betriebliche Investitionen und Innovationen; betriebliche Weiterbildung; Personalstruktur, Personalbewegung und Personalsuche; Berufsausbildung und Ausbildungsstellen; Tarif und Lohn. Zusätzlich wurden Fragen zu den sich mehrjährig wiederholenden Themen 'Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer' und 'Betriebliche Arbeitszeiten' gestellt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008 bis 2008. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/1