Good occupation - bad occupation? The quality of apprenticeship training.

Autor/inn/en	Goeggel, Kathrin; Zwick, Thomas
Institution	Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Titel	Good occupation - bad occupation? The quality of apprenticeship training. Gefälligkeitsübersetzung: Guter Beruf - schlechte Anstellung? Die Qualität der Berufsausbildung.
Quelle	Mannheim: ZEW Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (2009), 36 S.; 721 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	ZEW Discussion paper. 09-024
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsqualität; Einkommensunterschied; Branche; Einkommenseffekt; Interner Arbeitsmarkt; Lohnhöhe; Ausbildung; Arbeitsplatzwechsel; Berufsgruppe; Berufswechsel; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Arbeitspapier; Absolvent; Berufsanfänger
Abstract	"Small average wage effects of employer and/or occupation changes mask large differences between occupation groups and apprentices with different schooling back-grounds. Apprentices in commerce and trading occupations strongly profit from an employer change. Employer and occupation changers in industrial occupations face large wage disadvantages however. We are the first to analyse these differences. Quality differences of apprenticeship quality between training firms that have been mainly discussed so far are small, however. This paper also explains differences between previous findings by comparing their estimation strategies. It demonstrates that selectivity into occupations and changers, unobserved heterogeneity between occupations, and the sample selection matter and proposes several improvements in the estimation technique to measure apprenticeship quality." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2003. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4