Estimating the effect of a retraining program on the re-employment rate of displaced workers.

Autor/inn/en	Cavaco, Sandra; Fougere, Denis; Pouget, Julien
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Estimating the effect of a retraining program on the re-employment rate of displaced workers. Gefälligkeitsübersetzung: Einschätzung der Auswirkungen einer Umschulung auf die Wiedereingliederungsquote entlassener Arbeitnehmer.
Quelle	Bonn (2009), 37 S.; 299 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 4227
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erfolg; Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Normalarbeitsverhältnis; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Umschulung; Arbeitspapier; Auswirkung; Trainingsmaßnahme; Frankreich
Abstract	"In this paper we estimate by matching techniques the effects of a French retraining program on the reemployment rate of displaced workers. This program, called 'Conventions de conversion', was intended to improve reemployment prospects of displaced workers by proposing them retraining and job seeking assistance for a period of six months beginning just after the dismissal. Our empirical analysis is based upon non-experimental data collected by the French Ministry of Labour. Matching estimates show that this program succeeded in increasing the employment rate of trainees by approximately 6 points of percentage in the medium-term, namely in the second and third years after the date of entry into the program. This improvement is essentially due to an increase of their reemployment rate in regular jobs, namely jobs under long-term labour contracts." Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 1998. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4