Entrepreneurship, wage employment and control in an occupational choice framework.

Autor/inn/en	Douhan, Robin; Praag, Mirjam van
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Entrepreneurship, wage employment and control in an occupational choice framework. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmertum, abhängige Beschäftigung und Kontrolle in einem Modell der Berufswahl.
Quelle	Bonn (2009), 27 S.; 212 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 4211
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsökonomie; Bildungsertrag; Humankapital; Lohnhöhe; Berufliche Selbstständigkeit; Berufswahl; Unternehmer; Arbeitspapier; Kontrolle; Abhängig Beschäftigter; Selbstständiger
Abstract	"We combine two empirical observations in a general equilibrium occupational choice model. The first is that entrepreneurs have more control than employees over the employment of and accruals from assets, such as human capital. The second observation is that entrepreneurs enjoy higher returns to human capital than employees. We present an intuitive model showing that more control (observation 1) may be an explanation for higher returns (observation 2); its main outcome is that returns to ability are higher in higher control environments. This provides a theoretical underpinning for the control-based explanation for higher returns to human capital for entrepreneurs." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4