Active labour market policies in international context. What works best? Lessons for the UK.

Autor/inn/en	Daguerre, Anne; Etherington, David
Institution	Great Britain. Department of Work and Pensions
Titel	Active labour market policies in international context. What works best? Lessons for the UK. Gefälligkeitsübersetzung: Aktive Arbeitsmarktpolitik im internationalen Kontext. Was funktioniert am Besten in Großbritannien?
Quelle	London (2009), 30 S.; 119 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Department for Work and Pensions. Working paper. 59
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-1-84712-494-4
Schlagwörter	Aktivierung; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Australien; Dänemark; Großbritannien; Niederlande; Berufliche Integration; USA; Bekämpfung; Weiterbildung; Arbeitsverwaltung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Aktivierung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Arbeitsverwaltung; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Weiterbildung; Arbeitspapier; Bekämpfung; Australien; Dänemark; Großbritannien; Niederlande; USA
Abstract	"This report draws together evidence from key comparator countries that use active labour market policies to combat unemployment and economic inactivity. The research was commissioned to inform policy making for working age benefit recipients including lone parents, those on incapacity benefits and Jobseeker's Allowance. The research draws mainly on experience from countries within the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) that have led in the use of active labour market policies, namely Australia, Denmark, the Netherlands and the US. It assesses the relative merits of the different strategies employed in these countries to provide lessons for the UK and guide policy making to support ongoing welfare reforms for recipients of working age benefits." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4