Erwerbstätigkeit im höheren Lebensalter und betriebliche Personalpolitik. Überlegungen aus Thüringer Sicht.

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Autor/in	Husemann, Rudolf
Titel	Erwerbstätigkeit im höheren Lebensalter und betriebliche Personalpolitik. Überlegungen aus Thüringer Sicht.
Quelle	Aus: Böhm-Kasper, Oliver (Hrsg.); Schuchart, Claudia (Hrsg.); Schulzeck, Ursula (Hrsg.): Kontexte von Bildung. Erweiterte Perspektiven in der Bildungsforschung. Münster u.a.: Waxmann (2007) S. 233-254Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-8309-1906-3
Schlagwörter	Fallstudie; Region; Altersstruktur; Erwerbstätigkeit; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalpolitik; Beschäftigungspolitik; Alter Mensch; Arbeitnehmer; Deutschland; Thüringen
Abstract	Mit diesem Beitrag zeigt der Autor in kritischer Absicht, dass hinsichtlich der Problematik der Alterserwerbstätigkeit deutliche Differenzen zwischen nationaler Beschäftigungspolitik und regionalen Erfordernissen besteht, was nicht zuletzt zu der Forderung einer Verstärkung der Kooperation zwischen Betrieben und regionalen Bildungsträgern führt. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2008/4

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