Gewerkschaften in Deutschland. 2., aktual. Aufl.

Institution	Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
Titel	Gewerkschaften in Deutschland. 2., aktual. Aufl.
Quelle	Köln: Deutscher Instituts-Verlag (2007), 32 S.Verfügbarkeit
Reihe	IW-Dossier. 31
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-602-14741-0
Schlagwörter	Image; Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft; Arbeitgeber; Betriebsrat; Betriebsverfassung; Bildungspolitik; Gemeinwirtschaft; Gewerkschaft; Gewerkschaftspolitik; Image; Bildungspolitik; Organisationsstruktur; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Privatwirtschaft; Altersstruktur; Mitbestimmung; Arbeitnehmervertretung; Industriegewerkschaft; Arbeitnehmerinteresse; Sozialpartnerschaft; Europäischer Gewerkschaftsbund; Flächentarifvertrag; Altersstruktur; Gewerkschaftsarbeit; Gewerkschaftspolitik; Gewerkschaftszugehörigkeit; Mitbestimmung; Sozialpartnerschaft; Betriebsverfassung; Flächentarifvertrag; Gemeinwirtschaft; Privatwirtschaft; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Arbeitnehmerinteresse; Deutscher Gewerkschaftsbund; Organisationsstruktur; Arbeitnehmervertretung; Betriebsrat; Deutscher Gewerkschaftsbund; Europäischer Gewerkschaftsbund; Gewerkschaft; Industriegewerkschaft; Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di; Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft; Arbeitgeber
Abstract	Die Broschüre zeichnet ein Bild der Geschichte und Rolle der deutschen Gewerkschaften aus Sicht des vom Bundesverband der deutschen Industrie (BDI) und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) getragenen Instituts der deutschen Wirtschaft. Sie würdigt die über 100-jährige Geschichte der Gewerkschaften in Deutschland und ihre Rolle als Bestandteil der Demokratie und als 'Säule der Gesellschaft in der Bundesrepublik Deutschland'. Kritisch behandelt wird die Reaktion der Gewerkschaften auf den wirtschaftlichen Wandel. 'Die deutschen Gewerkschaften hatten sich zu Massenorganisationen mit bürokratischem Apparat und weit reichender Mitbestimmungsfunktion in Wirtschaft und Gesellschaft entwickelt. Die Frage ist, ob das so bleibt. Zwei bewährte Prinzipien sind bereits aufgeweicht: das Einheitsgewerkschafts- und das Industrieverbandsprinzip. Stattdessen bilden sich immer mehr kleine, homogene und schlagkräftige Arbeitnehmerverbände heraus. Selbst tariflich wirksame Entscheidungen werden zunehmend auf die betriebliche Ebene verlagert. Die Mitbestimmung gerät unter Druck.' Behandelt werden folgende Einzelthemen: Betriebs- und Sozialpartnerschaft; Arbeitnehmerorganisationen; Gewerkschaftseinfluss in Wirtschaft und Gesellschaft; Internationale Verbindungen; Mitgliederentwicklung und Organisationsgrade; Gewerkschaftsfinanzen; Funktionärskarrieren im DGB; Das Selbstverständnis der Gewerkschaften; Flucht in die Fusionen; Der Bruderzwist; DGB kontrovers; Pressemacht; Die Gewerkschaften als Unternehmer; Die Gewerkschaften als Arbeitgeber; Gewerkschaften und Mitbestimmung; Das Erscheinungsbild der Gewerkschaften; Tarifpolitik. Forschungsmethode: praktisch-informativ; Dokumentation. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3