Der Beitrag des Mittelstands zur Entwicklung der Beschäftigung in Deutschland. Forschungsvorhaben, Endbericht.

Autor/inn/en	Bauer, Thomas K.; Eckl, Verena; Engel, Dirk; Stiebale, Joel; Trax, Michaela; Vorell, Matthias
Institution	Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	Der Beitrag des Mittelstands zur Entwicklung der Beschäftigung in Deutschland. Forschungsvorhaben, Endbericht.
Quelle	Essen: RWI (2007), 308 S.Verfügbarkeit
Reihe	RWI-Projektberichte
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Förderungsmaßnahme; Beschäftigungseffekt; Branche; Erwerbsstatistik; Großunternehmen; Kleine und mittlere Unternehmen; Konzern; Unternehmensgröße; Unternehmensgründung; Wirtschaftspolitik; Beschäftigungsentwicklung; Berufliche Qualifikation; Beschäftigungsstruktur; Ausbildungsangebot; Freie Berufe; Abschlussbericht; Regionaler Vergleich; Stellenbeschreibung; Wirkungsforschung
Abstract	"Die Studie widmet sich folgenden Fragestellungen: - Welche volkswirtschaftlichen Gründe sprechen für eine hohe Zahl an kleinen und mittleren Unternehmen? - Wie hoch ist der Beschäftigungsanteil der KMU bei Zugrundelegung gängiger Abgrenzungen dieses Unternehmenssegments und wie ist dieser im Hinblick auf Resultate für andere Länder der EU einzuordnen? - Wie hat sich der Beitrag der KMU zur Nettobeschäftigungsveränderung in Deutschland in den letzten Jahren entwickelt? - Welche Unterschiede im Beschäftigungsbeitrag der KMU zeigen sich bei differenzierter Betrachtung nach Branche und Region einerseits, sowie Qualifikation, Alter der Beschäftigten und Art der Tägigkeit z. B. Ausbildung, Teilzeit andererseits? - Welchen Beitrag leisten Gründer bzw. Gründungen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze? - Existieren empirisch belastbare Befunde zur Wirkung ordnungs- und prozesspolitischer Maßnahmen? - Welche Trends in der Neugestaltung von Förderprogrammen sind in anderen europäischen Ländern zu beobachten? Im zweiten Kapitel wird das Abgrenzungsproblem des Mittelstands erörtert und die 'Mittelstandshypothese' thematisiert. Das dritte Kapitel definiert die Beschäftigungsindikatoren. Im vierten Kapitel werden die empirischen Ergebnisse präsentiert. Das fünfte Kapitel widmet sich ausgewälten Merkmalen der Beschäftigten und erörtert die Frage, ob sich dei Personalstruktur in kleinbetrieblichen von derjenigen in großbetrieblichen Kontexten unterscheidet. Im sechsten Kapitel wir die empirische Evidenz zur Wirksamkeit KMU-relevanter Fördermaßnahmen aufbereitet. Das siebte Kapitel fasst die Ergebnisse zusammen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Querschnitt; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1992 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2