No education, no good jobs? Evidence on the relationship between education and labor market segmentation.

Autor/inn/en	Pages, Carmen; Stampini, Marco
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	No education, no good jobs? Evidence on the relationship between education and labor market segmentation. Gefälligkeitsübersetzung: Keine Ausbildung, keine guten Jobs? Erkenntnisse über die Beziehung zwischen Bildung und Arbeitsmarktsegmentation.
Quelle	Bonn (2007), 36 S.; 240 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 3187
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
URN	urn:nbn:de:101:1-200910134174
Schlagwörter	Albanien; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Argentinien; Georgien; Mexiko; Ukraine; Venezuela; Berufliche Qualifikation; Lateinamerika; Osteuropa; Facharbeiter; Selbstständiger; Berufliche Mobilität; Qualifikationsstruktur; Einkommensunterschied; Segmentierung; Segmentierung; Einkommensunterschied; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Berufliche Mobilität; Berufliche Qualifikation; Informeller Sektor; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Facharbeiter; Arbeitspapier; Hoch Qualifizierter; Selbstständiger; Ungelernter Arbeitnehmer; Albanien; Argentinien; Georgien; Lateinamerika; Mexiko; Osteuropa; Ukraine; Venezuela
Abstract	"This paper assesses labor market segmentation across formal and informal salaried jobs and self-employment in three Latin American and three transition countries. It looks separately at the markets for skilled and unskilled labor, inquiring if segmentation is an exclusive feature of the latter. Longitudinal data are used to assess wage differentials and mobility patterns across jobs. To study mobility, the paper compares observed transitions with a new benchmark measure of mobility under the assumption of no segmentation. It finds evidence of a formal wage premium relative to informal salaried jobs in the three Latin American countries, but not in transition economies. It also finds evidence of extensive mobility across these two types of jobs in all countries, particularly from informal salaried to formal jobs. These patterns are suggestive of a preference for formal over informal salaried jobs in all countries. In contrast, there is little mobility between self-employment and formal salaried jobs, suggesting the existence of barriers to this type of mobility or a strong assortative matching according to workers' individual preferences. Lastly, for both wage differentials and mobility, there is no statistical difference across skill levels, indicating that the markets for skilled and unskilled labor are similarly affected by segmentation." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1990 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2