The same yet different. Worker reports on labour practices and outcomes in a single firm across countries.

Autor/inn/en	Freeman, Richard B.; Kruse, Douglas; Blasi, Joseph
Institution	National Bureau of Economic Research
Titel	The same yet different. Worker reports on labour practices and outcomes in a single firm across countries. Gefälligkeitsübersetzung: Gleich und dennoch unterschiedlich. Berichte aus Arbeitnehmersicht über Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen in einem multinationalen Unternehmen.
Quelle	Cambridge (2007), 31 S.Verfügbarkeit
Reihe	NBER working paper. 13233
Beigaben	Anhang
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Zufriedenheit; Leistungsmotivation; Gruppenarbeit; Humankapital; Arbeitsbeziehung; Gewinnbeteiligung; Management; Multinationales Unternehmen; Personalpolitik; Produktivitätseffekt; Arbeit; Arbeitskraft; Arbeitsmotivation; Arbeitsproduktivität; Betriebliche Weiterbildung; Betriebszugehörigkeit; Job-Rotation; Internationaler Vergleich; Arbeitsorganisation; Arbeitspapier; Innovationsfähigkeit; Welt; Betrieb
Abstract	"This paper examines cross-country differences in labour policies and practices and employee performance and attitudes toward work from a sample of nearly 30,000 employees in a large multinational manufacturing firm. The analysis shows: 1) large establishment and country differences in work practices, performance, and attitudes toward work across countries; 2) qualitatively similar responses of workers to work practices across countries; 3) a strong link between the establishment average of employee reports on the quality of labour-management relations and establishment average measures of employee performance; 4) a positive relation between average employee performance and average employee-management relations at the country level, but no relation between country level performance in the firm and measures of the extent of national labour regulations or practices." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2