Diversity in the labour market. The legal framework and support services for migrant workers in Germany.

Autor/in	Hailbronner, Kay
Institution	Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut
Titel	Diversity in the labour market. The legal framework and support services for migrant workers in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Diversität auf dem Arbeitsmarkt. Rechtliche Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland.
Quelle	(2007), 38 S.; 248 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	HWWI policy paper. 03-04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1862-4960
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Arbeitslosigkeit; Arbeitsrecht; Ausländer; Ausländerrecht; Aussiedler; Flüchtling; Gesetzgebung; Kind; Krankenversicherung; Recht; Sozialrecht; Student; Wohngeld; Osteuropa; Ausländerpolitik; Bekämpfung; Selbstständiger; Freizügigkeit; Anerkennung; Europäer; Saisonarbeiter; Arbeitslosenversicherung; Familiennachzug; Herkunftsland; Kindergeld; Schulpflicht; Bildungsabschluss; Recht; Kindergeld; Kind; Schulpflicht; Bildungsabschluss; Krankenversicherung; Arbeitserlaubnis; Asyl Suchender; Aufenthaltserlaubnis; Ausländerpolitik; Ausländerrecht; Familiennachzug; Freizügigkeit; Gesetzgebung; Saisonarbeiter; Sozialleistung; Sozialrecht; Wohngeld; Arbeitsrecht; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosigkeit; Handwerksordnung; Antidiskriminierungsgesetz; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Anerkennung; Arbeitspapier; Bekämpfung; Leistungsanspruch; Arbeitnehmer; Ausländer; Aussiedler; Europäer; Flüchtling; Selbstständiger; Student; Türke; Herkunftsland; Osteuropa
Abstract	Die Veröffentlichung beschreibt den gesetzlichen und regulatorischen Rahmen des Zuwanderungsgesetzes vom 30. Juli 2004. Das Zuwanderungsgesetz besteht aus mehreren Einzelgesetzen und Ergänzungen bestehender Gesetze und bedeutet ein neues Konzept gesteuerter Migration durch Regelung des Aufenthalts, der ökonomischen Aktivitäten und der Integration von Ausländern auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (Aufenthaltsgesetz). Das Gesetz beschreibt als seine Zielsetzung die Regelung und Beschränkung des Zuflusses von Ausländern in die Bundesrepublik Deutschland, indem die Einwanderung so organisiert wird, dass sie sich an der Integrationskapazität und den ökonomischen und arbeitsmarktpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland orientiert. Der Arbeitsmarktzugang wird durch zwei zusätzliche Verordnungen ergänzt, die Beschäftigungsverordnung (BeschV) und die Beschäftigungsverfahrensordnung (BeschVerfV). Drei weitere Gesetze komplettieren den gesetzlichen Rahmen. Sie regeln den Zugang von Bürgern der neuen mittel- und osteuropäischen EU-Mitgliedstaaten zum deutschen Arbeitsmarkt: das Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III), die Arbeitsgenehmigungsverordnung (ArGV) und die Anwerbestoppausnahmeverordnung (ASVS). Die Publikation gibt einen Überblick über die Kategorien und den Status von Migranten, denen der temporäre oder dauerhafte Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht wird (Bürger der EU, Bürger privilegierter Drittländer, Bürger assoziierter Staaten und Bürger von Drittstaaten). Forschungsmethode: deskriptive Studie. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/1