Personaleinstellungen und -abgänge in Rheinland-Pfalz 2005: Teil II: Geringqualifizierte. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2005. [Stand:] September 2006.

Autor/inn/en	Knobel, Claudia; Wagner, Birgit; Schmid, Alfons
Institution	Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
Titel	Personaleinstellungen und -abgänge in Rheinland-Pfalz 2005: Teil II: Geringqualifizierte. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2005. [Stand:] September 2006.
Quelle	Frankfurt, Main (2006), 11 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz. 2006/04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Beschäftigungsstruktur; Rheinland-Pfalz; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalabbau; Qualifikationsstruktur; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Betriebsgröße; Branche; Arbeitskräftemangel; Fluktuation; Arbeitsplatzangebot; Betriebsgröße; Branche; Personalabbau; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Beschäftigungsentwicklung; Niedrig qualifizierte Arbeit; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzabbau; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsstruktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Fluktuation; IAB-Betriebspanel; Personalbedarf; Sektorale Verteilung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Personal; Rheinland-Pfalz
Abstract	"Der vorliegende Report ist der vierte aus der Befragungswelle 2005 des IAB-Betriebspanels Rheinland-Pfalz und beschäftigt sich mit Personalrekrutierungsstrategien. Einen Schwerpunkt bilden die Einstellungen und der Stellenabbau bei den Geringqualifzierten." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2005. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3