Zufriedenheit, Einkommenssituation und Berufsperspektiven bei Neuen Erwerbsformen in Wien. Abschlussbericht.

Autor/inn/en	Kaupa, Isabella; Kien, Christina; Kreiml, Thomas; Riesenfelder, Andreas; Steiner, Karin; Weber, Maria; Wetzel, Petra
Institution	Lechner, Reiter & Riesenfelder Sozialforschung OG; Analyse, Beratung und Interdisziplinäre Forschung (Wien); Institute for Social Research and Analysis (Wien)
Titel	Zufriedenheit, Einkommenssituation und Berufsperspektiven bei Neuen Erwerbsformen in Wien. Abschlussbericht.
Quelle	Wien (2006), 250 S.; 1128 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Persönlichkeitsmerkmal; Selbstverwirklichung; Zufriedenheit; Arbeitszeitflexibilität; Soziale Sicherung; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsbedingungen; Branche; Einkommenshöhe; Kleine und mittlere Unternehmen; Leiharbeit; Personalpolitik; Arbeit; Atypische Beschäftigung; Berufliche Autonomie; Berufschance; Beschäftigungsdauer; Erwerbstätiger; Geringfügige Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Zeitarbeit; Freie Berufe; Freiwilligkeit; Sektorale Verteilung; Typologie; Tätigkeitsfeld; Arbeitnehmer; Arbeitskraftunternehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Werkvertragsarbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; Wien; Österreich
Abstract	Die Untersuchung beleuchtet Zufriedenheit, Einkommenssituation und Berufsperspektiven der in Wien in Neuen Erwerbsformen Beschäftigten. Der Multimethodenansatz der Studie basiert auf Längsschnittanalysen von Tageskalenderdaten des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger, repräsentativen fernmündlichen Interviews mit Beschäftigten und Fallstudien basierend auf Interviews mit Beschäftigten und Personalverantwortlichen. Im Rahmen dieser Studie wurde eine Typologie Neuer Erwerbsformen erstellt. Für die Typologie wurden geringfügig Beschäftigte, Freie DienstnehmerInnen, ZeitarbeiterInnen sowie Neue Selbstständige und Ein-Personen-Unternehmen berücksichtigt. Die Typologie umfasst die Typen: Privilegierte, Gefährdete, SelbstverwirklicherInnen, Übergangsorientierte und Resignative. Ungefähr 30 Prozent der in Wien in Neuen Erwerbsformen Beschäftigten sind den Übergangsorientierten zuzuordnen. 25 Prozent sind Privilegierte und 12 Prozent SelbstverwirklicherInnen. Jeweils knapp ein Fünftel zählt zu den Gefährdeten sowie den Resignativen. Die Untersuchung enthält zudem Angaben zu soziodemographischen Merkmalen, Arbeitsmarktlagen, Arbeitsplatzdynamiken, Branchen und Wirtschaftsbereichen, biographischen Verläufen, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung. Soweit möglich (z.B. im Bereich der Längsschnittdaten) wurden die Daten für Wien mit denen bundesweiter österreichischer Trends verglichen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Fallstudie; Metaanalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1997 bis 2005. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2