Migration and innovation. Does cultural diversity matter for regional R&D activity?

Autor/in	Niebuhr, Annekatrin
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Migration and innovation. Does cultural diversity matter for regional R&D activity? Gefälligkeitsübersetzung: Migration und Innovation. Hat die kulturelle Vielfalt einen Einfluss auf die regionale Forschung und Entwicklung.
Quelle	Nürnberg (2006), 38 S.; 1040 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB Discussion Paper. 14/2006
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kultur; Wissen; Forschung und Entwicklung; Arbeit; Arbeitnehmer; Ausländer; Forschung und Entwicklung; Patent; Wissen; Auswirkung; Kultur; Regionale Disparität; Innovationspotenzial; Innovationsfähigkeit; Quote; Wissenstransfer; Regionale Disparität; Arbeitskräftestruktur; Patent; Arbeit; Arbeitsmigration; Qualifikationsniveau; Arbeitspapier; Auswirkung; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; Quote; Regionale Herkunft; Regionaler Faktor; Regionaler Vergleich; Arbeitnehmer; Ausländer; Migrant
Abstract	Neueste theoretische Arbeiten befassen sich mit den ökonomischen Kosten- und Nutzeneffekten kultureller Vielfalt in Verbindung mit Einwanderung. Es gibt jedoch kaum empirische Belege für die Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die ökonomische Leistungsfähigkeit. Der Beitrag untersucht die Bedeutung der kulturellen Vielfalt der Erwerbsbevölkerung für den Innovationsausstoß für einen Querschnitt deutscher Regionen. Die Ergebnisse liefern Hinweise darauf, dass kulturelle Vielfalt in der Tat Auswirkungen auf Innovationsaktivitäten hat. Sie zeigen, dass Wissensunterschiede und unterschiedliche Fähigkeiten der Arbeitnehmer mit verschiedenen kulturellen Hintergründen einen positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit regionaler FuE-Sektoren haben. Eine wichtige Rolle spielen aber auch die Niveaus der Ausbildung. Die Vielfalt unter den hochqualifizierten Mitarbeitern übt den stärksten Einfluss auf den Ausstoß von Innovationen aus. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2000. (IAB). "Recent theoretical research deals with economic costs and benefits of cultural diversity related to immigration. However, empirical evidence regarding the impact of cultural diversity on economic performance is still scarce. This paper investigates the significance of cultural diversity of the workforce on innovation output for a cross-section of German regions. The findings indicate that cultural diversity indeed affects innovative activity. The results suggest that differences in knowledge and capabilities of workers from diverse cultural backgrounds enhance performance of regional R&D sectors. However, education levels are also important. Diversity among highly qualified employees has the strongest impact on innovation output." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/1