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Autor/inn/enBrinkmann, Christian; Caliendo, Marco; Hujer, Reinhard; Thomsen, Stephan L.
InstitutionInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
TitelZielgruppenspezifische Evaluation von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen - Gewinner und Verlierer.
QuelleAus: Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung? Nürnberg (2006) S. 161-185Verfügbarkeit 
ReiheBeiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 300
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN0173-6574
SchlagwörterBildungsniveau; Hemmung; Lebensalter; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Erfolgskontrolle; Hemmung; Lebensalter; Zielgruppe; Arbeitslose Frau; Arbeitsvermittlung; Bildungsniveau; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Branche; Dauer; Langzeitarbeitslosigkeit; Regionale Disparität; Erfolgskontrolle; Regionale Disparität; Gesundheitszustand; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Langzeitarbeitslosigkeit; Beschäftigungseffekt; Branche; Arbeitslose Frau; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsvermittlung; Dauer; Geschlechtsspezifik; Wirkungsforschung; Zielgruppe
Abstract"Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) waren lange Zeit ein wichtiges Instrument aktiver Arbeitsmarktpolitik (AAMP) in Deutschland. Im Zeitraum 2000 bis 2004 nahmen insgesamt knapp 1 Mio. Personen - teils mehrfach - an diesen Maßnahmen teil und es wurden fast 12 Mrd. Euro dafür ausgegeben. Eine umfassende Wirkungsanalyse mit Berücksichtigung von Effektheterogenitäten war bis zur Aufbereitung der prozessproduzierten Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) für wissenschaftliche Untersuchungen aufgrund der unzureichenden Datenlage nicht möglich. Die Verwendung der umfangreichen Kundendaten der BA ermöglicht die wissenschaftliche Evaluation der Wirkungen der Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik; ABM sind das erste Instrument, dessen Wirkungen mit Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Unterschiede in den Effekten untersucht werden konnten. In der vorliegenden Studie werden die wichtigsten Ergebnisse der Analysen der ABM-Programme zusammengefasst. Dabei werden die Implikationen für die Arbeitsmarktpolitik auch vor dem Hintergrund der kürzlich in Kraft getretenen Hartz-Reformen und den damit verbundenen institutionellen Neuerungen diskutiert." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Evaluation; anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2002. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2006/4
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