Accounting for wage and employment changes in the U. S. from 1968-2000. A dynamic model of labor market equilibrium.

Autor/inn/en	Lee, Donghoon; Wolpin, Kenneth I.
Institution	Penn Institute for Economic Research (Philadelphia, Pa.); University of Pennsylvania (Philadelphia, Pa.). Department of Economics
Titel	Accounting for wage and employment changes in the U. S. from 1968-2000. A dynamic model of labor market equilibrium. Gefälligkeitsübersetzung: Bilanz der Lohn- und Beschäftigungsentwicklung in den USA von 1968-2000. Ein dynamisches Arbeitsmarkt-Gleichgewichtsmodell.
Quelle	Philadelphia, Pa. (2006), 62 S.; 1659 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	PIER working paper. 06-005
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Frau; Bildungsertrag; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Arbeitsmarktgleichgewicht; Branche; Einkommenshöhe; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Produzierendes Gewerbe; Strukturwandel; Wirtschaft; Ökonomische Determinanten; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Qualifikationsstruktur; Dienstleistungsbereich; Akademiker; Arbeitspapier; Modell; Hoch Qualifizierter; Mann
Abstract	"In this paper, we present a unified treatment of and explanation for the evolution of wages and employment in the U.S. over the last 30 years. Specifically, we account for the pattern of changes in wage inequality, for the increased relative wage and employment of women, for the emergence of the college wage premium and for the shift in employment from the goods to the service-producing sector. The underlying theory we adopt is neoclassical, a two-sector competitive labor market economy in which the supply of and demand for labor of heterogeneous skill determines spot market skill-rental prices. The empirical approach is structural. The model embeds many of the features that have been posited in the literature to have contributed to the changing U.S. wage and employment structure including skill-biased technical change, capitalskill complementarity, changes in relative product-market prices, changes in the productivity of labor in home production and demographics such as changing cohort size and fertility." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1968 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/4