Personalstruktur, Personalprobleme und Hierarchien. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel

Autor/inn/en	Dera, Susanne; Baden, Christian; Schmid, Alfons
Institution	Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
Titel	Personalstruktur, Personalprobleme und Hierarchien. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2004.
Quelle	Frankfurt, Main (2005), 16 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz. 2005/04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frau; Beschäftigungsstruktur; Frau; Lohnkosten; Prognose; Rheinland-Pfalz; Struktur; Führungskraft; Qualifikationsstruktur; Personalbedarf; Betriebsgröße; Branche; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Arbeitskräftestruktur; Betriebsgröße; Branche; Erwerbstätigkeit; Lohnkosten; Personalmanagement; Arbeitskräftemangel; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Erwerbstätiger; Qualifikationsstruktur; Fachkraft; Innerbetriebliche Hierarchie; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; IAB-Betriebspanel; Personalbedarf; Prognose; Sektorale Verteilung; Struktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Führungskraft; Rheinland-Pfalz
Abstract	"Der vorliegende Report ist der vierte aus der Befragungswelle 2004 des IAB-Betriebspanels und beschäftigt sich mit der Personal- bzw. Qualifikationsstruktur der Betriebe sowie den betrieblichen Führungsebenen. Hierbei ist von besonderen Interesse, ob und inwieweit Frauen entsprechend ihren Beschäftigungsanteilen in den betrieblichen Führungsebenen repräsentiert sind. Desweiteren werden künftig erwartete Personalprobleme aus betrieblicher Sicht dargestellt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3