Worker skills and job requirements. Is there a mismatch?

Autor/in	Handel, Michael J.
Institution	Economic Policy Institute (Washington, DC)
Titel	Worker skills and job requirements. Is there a mismatch? Gefälligkeitsübersetzung: Qualifikationen der Arbeitnehmer und Arbeitsanforderungen. Existiert ein Mismatch?
Quelle	Washington (2005), 94 S.Verfügbarkeit
Reihe	EPI Book
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	1-932066-16-0
Schlagwörter	Bildungsabschluss; Schulleistung; Arbeitsanforderung; Branche; Mismatch; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Berufliche Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Internationaler Vergleich; Sektorale Verteilung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); USA
Abstract	"This study aims to improve understanding of the issues involved in the skills mismatch debate. The first chapter provides some background and an overview of the skills mismatch issue. The following chapters review research on levels and trends in the skills workers possess, the skills employers demand, and the evidence for skill shortages or mismatches between the two. This tripartite structure is dictated by the nature of the data, which precludes a unified treatment of the question. There is limited reliable and representative data on workforce competencies, even less on job demands, and the evidence in each area is largely incommensurable. The need for a standard, common set of measures for worker skills and job skill requirements is the one key finding that emerges from this review of the existing data." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt; Metaanalyse. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3