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Autor/inn/en | Garloff, Alfred; Kuckulenz, Anja |
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Institution | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung |
Titel | Training, mobility, and wages. Specific versus general human capital. Gefälligkeitsübersetzung: Weiterbildung, Mobilität und Löhne. Spezifisches versus allgemeines Humankapital. |
Quelle | Mannheim (2005), 34 S.; 336 KB
PDF als Volltext |
Reihe | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. Discussion paper. 05-96 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Erhebung; Bildungsbeteiligung; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Humankapitaltheorie; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsmobilität; Arbeitsuche; Berufliche Mobilität; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitspapier; BIBB/IAB-Erhebung; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung |
Abstract | "This paper considers training, mobility decisions and wages together to test for the specificity of human capital contained in continuing training courses. We empirically analyse the relationship between training, mobility and wages in two ways. First, we examine the correlation between training and mobility. In a second step, we consider wage effects of mobility taking training participation into account. First, we find that training participation is negatively correlated with the mobility decision and that training participation decreases the probability of individuals to change the job. Second, we find that wages are lower for job changers for the group of training participants, so wages decrease when trained individuals are mobile. Finally, training participation negatively affects the individuals's subjective valuation of the quality of their last job change. Taken together, these results suggest that there is some specific human capital, which is incorporated into training and lost when moving between jobs." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Querschnitt; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1998 bis 1999. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2006/4 |