Establishment size and the dispersion of wages. Evidence from European countries.

Autor/inn/en	Lallemand, Thierry; Rycx, Francois
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Establishment size and the dispersion of wages. Evidence from European countries. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmensgröße und Lohndispersion. Ergebnisse für europäische Staaten.
Quelle	Bonn (2005), 29 S.; 245 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bonn). 1778
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Determinante; Großbetrieb; Betriebsgröße; Kleine und mittlere Unternehmen; Lohndifferenzierung; Unternehmensgröße; Beschäftigtenzahl; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Belgien; Irland; Italien; Spanien
Abstract	"We investigate how the wage distribution differs among small and large establishments in four European countries. Findings show that within-establishment wage dispersion rises with size because large employers have a more diverse workforce. They also suggest that screening and monitoring costs imply a lower sensitivity of wages to ability in larger establishments. Smaller establishments are found to rely more on incentive-based pay mechanisms, particularly in countries with a low trade union coverage rate. Further results indicate that between-establishment wage dispersion decreases with employer size because smaller establishments are technologically more diversified and hence exhibit greater diversity in average workforce skills." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 1995. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3