Korreferat zu Laszlo Goerke und Markus Pannenberg: Berufliche Weiterbildung "on the job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.

Autor/in	Leber, Ute
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Korreferat zu Laszlo Goerke und Markus Pannenberg: Berufliche Weiterbildung "on the job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.
Quelle	Aus: Bellmann, Lutz (Hrsg.); Sadowski, Dieter (Hrsg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (2005) S. 181-183Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 295
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag; Graue Literatur
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Bildung; Bildungsökonomie; Regionale Disparität; Betriebsstilllegung; Investition; Kündigung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; On-the-Job-Training; Betriebliche Weiterbildung; Abfindung; Arbeitgeber
Abstract	Von der Korreferentin positiv hervorgehoben wird die Fragestellung des korreferierten Beitrags von Laszlo Goerke und Markus Pannenberg: Die Unterschiede zwischen Teilnehmern und Nichtteilnehmern von Weiterbildungen hinsichtlich der Art der Auflösung eines Beschäftigungsverhältnisses wurden analysiert, wobei Abfindungszahlungen und die Regelungen des gesetzlichen Kündigungsschutzes in Mittelpunkt standen. Die Annahme, dass alle Beteiligten diese gesetzlichen Bestimmungen kennen, wird jedoch von der Korreferentin in Frage gestellt. Außerdem wird die Definition von Weiterbildungsteilnehmern als zu ungenau kritisiert, und hinsichtlich der Art der Auflösung der Beschäftigungsverhältnisse wird eine Konzentration auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkündigungen beklagt, die mit einer Vernachlässigung anderer Formen einhergeht. Abschließend wird die weiterbildungspolitische Relevanz der Studie thematisiert. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3