Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Spitz, Alexandra |
|---|---|
| Institution | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung |
| Titel | The effects of changes in the unemployment compensation system on the adoption of IT by older workers. Gefälligkeitsübersetzung: Wie sich Veränderungen der Arbeitslosenunterstützung auf die Aneignung von Informationstechnik durch ältere Arbeitskräfte auswirken. |
| Quelle | Mannheim (2005), 23 S.; 290 KB
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) |
| Reihe | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. Discussion paper. 05-40 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
| Schlagwörter | Informationstechnologische Bildung; Erhebung; Bildungsmotivation; Computerkenntnisse; Anreizsystem; Weiterbildung; Arbeitslosenförderung; Arbeitspapier; BIBB/IAB-Erhebung; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer; Informationstechnologie |
| Abstract | "Two main hypotheses can be found in literature on why elderly workers have a lower probability of using information technology than their younger peers: lower learning capabilities and reduced incentives to invest in human capital. I use law changes in the unemployment compensation system enacted in Germany during the 1980s and 1990s to demonstrate that 'incentives' are more important than 'capabilities' in determining variation in IT usage. Elderly workers only fell behind the IT usage rates of their younger peers during the 1980s and 1990s, when unemployment benefits got increasingly generous, thereby reducing their incentives to invest in human capital." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 1999. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/3 |
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