Informell und reflexiv: Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen.

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Autor/in	Molzberger, Gabriele
Titel	Informell und reflexiv: Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen.
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 37 (2008) 2, S. 9-12Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Arbeitsorganisation; Arbeitsplatz; Lernen; Informelles Lernen; Informelles Lernen; Lernen; Kleine und mittlere Unternehmen; Arbeitsplatz; Arbeitsorganisation; Kompetenzentwicklung
Abstract	"In der beruflichen Aus- und Weiterbildung ist das sogenannte informelle Lernen seit vielen Jahren eine wichtige, jedoch relativ offene Beschreibungskategorie, die eng an die Leitorientierung der Kompetenzentwicklung geknüpft ist. Die Frage, inwieweit individuelle Lernhandlungen und die jeweiligen betrieblich-organisationalen Rahmenbedingungen beim informellen Lernen in der Arbeit zusammenspielen, wird im Beitrag mit dem Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen erörtert." (Autorenreferat, BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2009/1

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